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就业关怀

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就业关怀


“就业,是民生之本。”公司根据企业的发展要求,始终将尽可能吸纳国内外项目所在地的群众就业作为企业重要的社会责任。目前,公司在国内招聘的工人常年保持稳定,并通过规范的入职体检、生活保障、技能培训、安全管理、薪酬机制、社会保险等各方面制度和规定,维护员工的基本权益。

与此同时,公司通过校园招聘每年到高校应招大批毕业生充实到员工队伍中,通过培养将其锻炼成为堪当重任的矿山技术管理人员,形成了一支专业门类齐备、结构合理、经验丰富的优秀人才队伍。

公司在海外发展20年来,积极履行社会责任,为项目公司所在国提供了大量就业岗位。据不完全统计,海外事业部每年仅在赞比亚给当地提供的就业岗位就达3500多个,有力提高了当地就业率。近年,随着公司在非洲刚果(金)、欧洲塞尔维亚和亚洲印度尼西亚的业务拓展,大批当地员工入职到项目公司就业。

公司竭力塑造具有%E9%93%B6%E6%B2%B3%E6%80%BB%E7%AB%99%E7%BD%91%E5%9D%80%E6%98%AF%E5%A4%9A%E5%B0%91特色的“家文化”,大力营造充满人文关怀的生活工作环境,通过发挥党政工团组织的作用,加强员工思想政治工作,丰富业余文化生活,使入职员工敬业爱岗,生活愉快,成家立业,惠泽四方。

当前,公司正积极贯彻中央“六稳”、“六保”政策要求,全力做好保就业工作,为国家实现全面建成小康目标做出应有贡献。





时间:2020-07-07   访问量:329

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