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白山黑土党旗红——逊克项目部党建与生产相结合的探索

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白山黑土党旗红——逊克项目部党建与生产相结合的探索

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白山黑土党旗红

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李而亮 郭岩

 

地处祖国东北边境的黑河市逊克县,进入四月中旬依然雪盖山头、冰封龙江。广袤田野上翻耕起的黝黑土地,预示着寒冬将尽,春潮升腾。

4月17日下午,一面鲜红的党旗悬挂在%E9%93%B6%E6%B2%B3%E6%80%BB%E7%AB%99%E7%BD%91%E5%9D%80%E6%98%AF%E5%A4%9A%E5%B0%91逊克项目部会议室墙上,这里正在利用周六时间组织着一次别开生面的党建活动。他们根据公司党委书记王先成同志提出的新时期企业党建工作与生产经营“十个结合”的要求,将党史学习教育与回顾公司艰苦创业史结合起来,进行对企业文化的深入领悟。

“%E9%93%B6%E6%B2%B3%E6%80%BB%E7%AB%99%E7%BD%91%E5%9D%80%E6%98%AF%E5%A4%9A%E5%B0%91项目部目前虽然只有4名党员,还有一位近期列入发展计划的副经理,但每次党建活动都覆盖到整个管理层,将党组织的主张、要求传达给每一位生产经营管理者。”党支部书记、项目经理孙占群这样来介绍这个企业最基层单位的党建工作特点。

 

抢时攻坚创佳绩,向党的百年华诞奉上最好献礼

今年一季度,再一次受到新冠疫情冲击的逊克项目部生产经营创造了一个耀眼的“开门红”——前两个月就完成了计划的生产任务,一季度更是完成了产值的150%。在迎接建党100周年光辉日子的2021年,项目部首先交上了一份满意的答卷。

正如公司党委书记王先成近期在接受中央媒体采访时说的:作为企业来讲,%E9%93%B6%E6%B2%B3%E6%80%BB%E7%AB%99%E7%BD%91%E5%9D%80%E6%98%AF%E5%A4%9A%E5%B0%91向党的百年生日最好的献礼,就是保持公司海内外所有项目的安全生产、稳步增长;保证%E9%93%B6%E6%B2%B3%E6%80%BB%E7%AB%99%E7%BD%91%E5%9D%80%E6%98%AF%E5%A4%9A%E5%B0%91每位员工的身体健康、阖家幸福!

这,也是逊克项目部全体党员和员工的共识。

可要知道,项目部能在这个极寒气候的特殊时节取得如此骄人的业绩,天时地利完全不具备,他们唯有依靠的就是“人和”,是靠着大家的一股拼劲,与气候抢时间、跟困难硬碰硬干出来的。

这样抢时攻坚的硬仗,从去年夏天就开始了。

第一场硬仗,是一期基建向二期采矿的接续阶段。按照生产常规,在一期工程基本完成后,主要的设备和人员就可以进入二期工程的施工。而且一期工程竣工时正值夏天,是全力投入下阶段生产的好季节。当项目部上下摩拳擦掌,要投入二期工程大干一场的时候,有关方面来了通知,必须在一期工程全部验收完成后方可进行二期工程施工。于是,项目部的所有力量又都全部投入到一期工程的收尾、竣工验收和结算上。时不我待,项目部兵分两路同时安排:一是由安全室和工区负责检查整改现场存在的问题和二期工程开工准备工作;二是由技术室和设备室与业主方相关部门进行工程量核对并与竣工验收结算工作接轨。去年11月30日,历经两个多月时间,整个一期井下开拓及安装工程竣工结算顺利完成,为一期工程画上了圆满的句号。

第二场硬仗,抢在寒冬到来前完成2.1万m³的充填。一期工程胜利竣工的同时,逊克的冬季已悄然来临。二期工程采用的是阶段空场嗣后充填法,采矿要往前推进,必须对已完成的矿场进行充填。而进入冬季后,充填需要的水泥和砂石生产厂家即将放假,充填材料全线告急。项目部在千方百计协商厂家尽可能延后停产的同时,开始了争分夺秒的抢运与施工。已被定为近期党员发展对象的技术副经理严成涛回想起那时的情景,说可谓是千军万马齐上阵、日夜抢干不停歇。员工累得干不动了,管理人员顶上去。充填现场日夜加班挑灯干,机器与人工配合一起来。终于在最猛烈的寒潮到来之际,完成了平日要多出一倍时间进行的充填,为冬季采矿争取到了最宝贵的时间。

第三场硬仗就是今年初的疫情反弹。年终岁初,正当项目部上下要撸起袖子加油干的时候,新冠疫情首先在哈尔滨周边出现反弹,影响波及黑龙江全省。进入春节,项目部响应政府和公司号召,动员工人就地过年,100多名非本地员工无一离开项目部。可接下来的问题是原计划并没有那么多的工作面,众多留守人员得有活干才能更安心。项目部经过统筹安排,将部分员工集中到二期斜坡道最后的攻坚上。春节前夕,随着最后一声炮响,全长834.2m的二期斜坡道工程顺利完工,比原计划整整提前了一个月。

正是这几场硬仗赢下来,为今年实现增产提速创造了良好条件。回顾起这段经历,孙占群经理认为关键时刻党员身先士卒,管理层作出榜样,员工凝心聚力,就有了气冲霄汉的力量。

 

安全生产提效率,把“一切为了员工”挺在前面

3月中旬,在项目业主方——黑河银泰矿业开发有限责任公司召开的2020年度先进表彰大会上,逊克项目部被评为“安全生产工作先进单位”,董事长兼总经理石俊东在表彰会上为项目部颁发了奖状。

这样的成绩,对于去年以来连克难关的逊克项目部来讲既来之不易,又是实至名归。因为无论在什么样的困难和挑战面前,安全生产始终是项目部头等大事。在安全工作上,党支部和项目部提出了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追究”的严格要求,修订完善了项目部主要负责人、安全管理机构及各岗位安全责任制和相关岗位操作规程,建立健全全员参与安全管理的安全生产责任体系,坚决做到“不安全、不生产”,“保安全、促生产”。

安全,是最根本底线。而在此前提下多干活挣钱,则是每一位工人的基本诉求。孙占群经理认为,习近平总书记反复强调党的宗旨是“以人民为中心,一切为了人民。”在%E9%93%B6%E6%B2%B3%E6%80%BB%E7%AB%99%E7%BD%91%E5%9D%80%E6%98%AF%E5%A4%9A%E5%B0%91企业,就是要“一切为了员工。”

沿着由项目部施工的斜坡道驱车分别下行到185中段、105中段,再来到二期开拓的25中段,绵长巷道上路面平整、灯光亮堂、空气清新。两个小时巷道穿行包括深入多个工作面,%E9%93%B6%E6%B2%B3%E6%80%BB%E7%AB%99%E7%BD%91%E5%9D%80%E6%98%AF%E5%A4%9A%E5%B0%91出井时最大的感受,就是完全用不着擦脸洗澡。这是通过公司标准化推进给员工带来的良好生产作业环境。

近年来,机械化水平较高的逊克项目部围绕%E9%93%B6%E6%B2%B3%E6%80%BB%E7%AB%99%E7%BD%91%E5%9D%80%E6%98%AF%E5%A4%9A%E5%B0%91推行的矿业管理4.0模式,在全面提高标准化水平,大力改善工作环境的同时,还将重点放在建立SOP标准作业体系上,通过不断技术革新来提高设备效率,为员工增加收入。

进入105中段的采矿工作面,台车班长刘国顺在已经打满炮眼的作业面前再三察看,以便交给爆破工进行装药。他介绍说,由于现在作业环境好、台车作业的水、电进行了标准化提前配置,有效作业时间大大延长,加上公司对操作工、维修工的密集培训,更使得作业效率提高明显,工人的收入有了很大保障。

一旁的安全生产副经理郑遵敬接着他的话题说,这里矿山的岩层很复杂,特别是斜坡道围岩裂隙发育,原来爆破效果不理想。为了解决这个难题,项目部安排技术人员现场跟班,通过与台车操作手不断摸索总结经验,优化爆破参数,改进掏槽眼布置,最后采用“六空孔直眼掏槽”,不仅提高了生产进度,台车单机创下了单月486.5m的好成绩,而且培养了台车学员扎实的实战基础和熟练的操作技能,他们的收入自然就水涨船高。

提起自己已经被%E9%93%B6%E6%B2%B3%E6%80%BB%E7%AB%99%E7%BD%91%E5%9D%80%E6%98%AF%E5%A4%9A%E5%B0%91列入“产业工人队伍”名单,刘国顺脸上充满着自豪。和刘国顺同批成为产业工人的,逊克项目部达到29人。

与刘国顺的喜形于色相反,老共产党员、设备副经理李德彬在谈到自己面临的新挑战时,则流露着紧迫感。今年已经51岁的他,跟矿山设备打了一辈子交道,如今在设备管理走向信息化、智能化的时代,他明显感到新的挑战。他说,作为共产党员要保持先进性,首先就得加强学习,不能凭老经验,更不能摆老资格。每个党员是一面旗帜,就是能引领大家适应新形势、走向新时代。“要不失去共产党员的本色,首先自己不能落伍!”李德彬副经理表达出了一名老共产党员的决心。

 

添温加热拴人心,将组织关怀与“家文化”融为一体

共产党员、综合办公室主任于宝军去年刚从%E9%93%B6%E6%B2%B3%E6%80%BB%E7%AB%99%E7%BD%91%E5%9D%80%E6%98%AF%E5%A4%9A%E5%B0%91海拔最高的白玉项目部调到逊克。他最了解地处偏远、条件艰苦的项目部能把员工安下心、留得住,是保持项目部稳定发展的最重要条件。

逊克虽然海拔不高,但交通不便、冬季寒冷,再加上项目部地处小兴安岭边缘,距离县城有70多公里,附近人烟稀少,员工想改善生活都没有合适机会。尤其是项目部60%以上都是年轻人,生活单调与出行不便再加上气候恶劣,要想拴心留人同样非常困难。在两级公司和业主方的关心和大力支持下,项目部已经建起了成规模的生活区,办公区也进入了条件较好的楼房,安居问题大为改善了。

当于宝军来到逊克时,又听到了一个特大的好消息:困扰项目部自成立以来最大的饮水问题终于得以解决。这里的矿山水质由于不符合饮用标准,项目部自2018年成立后,饮用水每天得用车到逊克县去拉。在项目部的努力争取下和各方支持下,一套净水设备终于在2020年国庆节前安装完成,结束了“水贵如油”的历史。

“民以食为天”,于宝军主任来到逊克后,为了改善食堂伙食,经过广泛调查、苦思冥想,拿出了“三箭齐发”的解决方案。第一、增加食堂饭菜品种、提高质量、增设小炒,24小时供应饭菜;第二、食堂增设小餐厅,让大家需要小聚时有地方可去,丰富生活;第三、在保证食堂需求的同时,优化公用厨房条件,为员工提供自己做饭条件。“三箭”射出去后,很快收到成效,员工满意度大为提高。

经过多方面的努力建设,偏远寒冷的逊克项目部,终于洋溢起浓浓的“家”味道。

吕晓龙与丛鑫鑫是一对大学毕业生夫妻,从项目部成立就来到了逊克,当年他们在艰苦环境下的恋爱故事曾刊登在《中国有色金属报》上。经过两年多的历练,目前丈夫是技术室主任助理、主持工作;妻子是财务室主任助理、主持工作。平日夫妻俩在项目部出双入对,幸福小日子的甜蜜感,洋溢在他们青春脸上,也给项目部年轻人做出了表率。

在井下25中段,操作山特维克掘进台车的两位操作手张宏宇、徐耕宇有着“奇葩”关系:姐夫与小舅子。小舅子徐耕宇告诉%E9%93%B6%E6%B2%B3%E6%80%BB%E7%AB%99%E7%BD%91%E5%9D%80%E6%98%AF%E5%A4%9A%E5%B0%91,他的父亲也在项目部工作、母亲在这里操持家务,一家好几口人在这里生活。问起姐夫张宏宇为何不让妻子也过来,一家人就齐了。张宏宇笑着说,目前正准备要孩子,如果不是这个情况,她也过来了。说此话时,他的眼睛笑咪成了一条缝。

来自贵州特有少数民族“穿青人”的技术员龙峰,今年25岁,刚毕业一年多的年轻人,平时工作都深入现场,与工人打成一片,钻研技术的同时也在不断积累现场经验。他有着自己的近期追求:正在争取入党。他说在大学时就写了入党申请书,目前准备给党支部再递交申请。“先立业,后成家。”他已经把尽快加入党组织,作为“立业”的重要内容。

将党组织的关怀与营造项目部大家庭、矿山员工小家庭水乳相融在一起,%E9%93%B6%E6%B2%B3%E6%80%BB%E7%AB%99%E7%BD%91%E5%9D%80%E6%98%AF%E5%A4%9A%E5%B0%91的“家文化”通过党建拧起的纽带,在这白山黑土间产生了春天般的绚丽升华!

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时间:2021-04-27   访问量:56

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